Acquérez une expérience pratique, développez des compétences clés et apprenez auprès de leaders attentifs grâce à des stages et à des programmes de début de carrière offerts par IG Gestion de patrimoine.
À IG, les stages sont conçus pour vous aider à explorer vos intérêts, à vous investir dans un travail porteur de sens et à tisser des liens avec une communauté qui favorise l’apprentissage, la collaboration et la croissance.
Découvrez des occasions dans les domaines de la gestion de patrimoine, de la technologie, du marketing et plus encore, afin d’explorer les possibilités que vos atouts et vos centres d’intérêt peuvent vous offrir.
Participez à des ateliers, à des séances d’apprentissage et à des expériences pratiques qui vous donneront confiance et vous aideront à développer des compétences professionnelles.
Investissez-vous dans un travail porteur de sens et prenez part à des initiatives qui soutiennent nos collectivités, y compris notre campagne annuelle de la Semaine IG a du cœur.
Notre programme de stages à l’échelle nationale réunit des étudiant(e)s de partout au Canada qui apportent de nouvelles perspectives, une pensée novatrice et leur curiosité, tout en acquérant une expérience enrichissante dans tous les secteurs de l’organisation.
Janvier à avril
Mai à août
Septembre à décembre
Acquérez une expérience pratique au sein des équipes internes d’IG, notamment en marketing, en technologie, en finance et en ventes. Les stagiaires contribuent à l’accomplissement d’un travail porteur de sens, acquièrent des compétences pratiques et apprennent de professionnel(le)s qui soutiennent l’entreprise au quotidien.
Acquérez une connaissance directe de la gestion de patrimoine et de la planification financière intégrée en travaillant aux côtés d’un conseiller ou d’une conseillère IG. Les stagiaires apprennent comment les conseillers et conseillères soutiennent les client(e)s, tissent des relations et aident les gens à planifier leur avenir financier.
En tant que stagiaire à IG, votre expérience pourrait ouvrir la porte à de futures occasions, dont le programme de rotation de 2 ans à temps plein pour les nouveaux diplômés. Les participant(e)s effectuent des rotations dans quatre services différents, ce qui leur permet d’acquérir une vue d’ensemble de l’entreprise tout en développant des compétences pour la suite de leur parcours.
À IG, les stagiaires font partie d’une communauté qui les soutient. Grâce à des dîners-causeries, à des conférencier(ère)s invité(e)s, à des activités sociales et à notre événement estival annuel, vous tisserez des liens avec vos pairs, des membres du personnel et des gestionnaires, tout en bâtissant des relations significatives qui dureront au-delà de votre stage.
Notre engagement à l’égard de l’inclusion
IG soutient l’inclusion par l’entremise de six groupes-ressources pilotés par les employé(e)s et axés sur le développement, le mentorat, le réseautage et les retombées sur les activités des communautés en quête d’équité et leurs allié(e)s.
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Notre engagement à l’égard du développement durable
IG adopte depuis longtemps des pratiques responsables qui soutiennent la valeur à long terme, la bonne gouvernance, l’intégrité et le respect de notre personnel, de nos collectivités et de l’environnement.
Après mon stage à IG, j’ai obtenu un poste d’analyste à temps plein. J’ai reçu énormément de soutien de la part de mes gestionnaires, mentors et collègues. C’est un endroit qui investit vraiment en vous.
Nos publications régulières sur les réseaux sociaux, qu’il s’agisse de baladodiffusions, de webinaires, d’articles, de nouvelles sur nos événements et sur nos initiatives communautaires, fournissent des conseils financiers, des analyses et des comptes rendus sur les marchés boursiers.
